2025年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書記視察廣東、廣州系列重要講話、重要指示精神，堅決落實省委“1310”具體部署及市委“1312”思路舉措，緊緊圍繞全區(qū)“拼經(jīng)濟、保安全，辦全運、提品質(zhì)”工作主線，立足水務(wù)行業(yè)實際，扎實推進依法行政，全面提升水務(wù)領(lǐng)域社會治理法治化水平，為花都經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和“十四五”水務(wù)規(guī)劃圓滿收官提供了堅實的法治保障。

　　一、2025年度主要工作與成效

　　（一）強化政治引領(lǐng)，夯實法治建設(shè)根基

　　1. 強化思想理論武裝。堅持將學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神、憲法等作為黨組會議“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)的核心內(nèi)容，全年組織專題學(xué)習(xí)、研討等20余場，覆蓋黨員干部千余人次，切實增強干部職工運用法治思維和法治方式推動水務(wù)改革發(fā)展的能力。

　　2. 壓實法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。局黨政主要負責(zé)人年初組織召開會議，制定了2025年度普法責(zé)任清單，布置了2024年度問題的整改工作和2025年度法治政府建設(shè)工作任務(wù)，強調(diào)必須嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部法治建設(shè)“一崗雙責(zé)”，將述法工作納入年終述職。針對2024年度發(fā)現(xiàn)的“法治隊伍建設(shè)仍需加強、服務(wù)意識有待進一步提升和行政執(zhí)法人員執(zhí)法水平仍需提升”問題，制定了優(yōu)化隊伍、加強培訓(xùn)、嚴格考核等措施，著力提升法治隊伍建設(shè)和執(zhí)法服務(wù)水平。

　　3. 加強黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行。將《中國共產(chǎn)黨章程》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等黨章黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)納入黨員學(xué)習(xí)教育重點，全年組織集中學(xué)習(xí)、專題黨課、警示教育等90余場，強化黨員干部法紀意識。加強對黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行和水務(wù)工程領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，重點整治工程欠薪等問題，并圍繞酒駕醉駕、政務(wù)服務(wù)、中介機構(gòu)、占道施工等開展專項整治，規(guī)范工作秩序。

　　4. 加強學(xué)習(xí)，提升法治素養(yǎng)。組織憲法講座、民法典講座等各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)14場，參加執(zhí)法資格考試16人次，全局學(xué)法考試參與率、優(yōu)秀率均達100%，干部職工法律素養(yǎng)和履職能力持續(xù)提升。

　　5. 暢通投訴處理渠道。 依托12345熱線等平臺，完善內(nèi)部監(jiān)督與外部溝通機制，形成問題分類處置、協(xié)同聯(lián)動的工作格局。全年高效辦結(jié)12345熱線工單935件。

　　（二）優(yōu)化法治供給，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展

　　6. 保障營商環(huán)境優(yōu)化。全面梳理并清理水務(wù)領(lǐng)域涉及市場主體經(jīng)濟活動的政策文件，無發(fā)現(xiàn)違規(guī)文件；制定了《花都區(qū)水務(wù)局第三方服務(wù)單位管理制度（試行）》，完善修定了《花都區(qū)水務(wù)局政府采購管理制度（試行）》等制度文件，保障公平競爭；深入開展“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、營商環(huán)境大提升”專項行動，通過多種方式聽取民意，針對農(nóng)村供水管護、涉企執(zhí)法監(jiān)督等4方面問題開展集中整治，整改農(nóng)村供水問題14宗，規(guī)范入企檢查72次，追繳超付移民資金約26.4萬元。

　　7. 深化“放管服”改革。持續(xù)優(yōu)化水務(wù)審批流程，壓縮時限。推進“一網(wǎng)通辦”、“跨域通辦”。完成“供水報裝一件事”。加強政務(wù)公開，全年主動公開信息762條。其中，行政許可信息605條（取水許可73宗，河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目45宗，水保75宗，排水許可370宗，施工許可19宗，初步設(shè)計批復(fù)20宗，重大設(shè)計變更批復(fù)3宗）、行政處罰信息35條、財政預(yù)決算信息8條，工作動態(tài)類信息103條。依法辦理依申請公開事項11宗，依法按時辦結(jié)11宗。

　　8. 嚴格規(guī)范性文件制定。嚴格執(zhí)行行政規(guī)范性文件管理規(guī)定，充分發(fā)揮法律顧問、公職律師作用，履行法定程序，全年制定規(guī)范性文件2份。

　　9. 推進規(guī)范文明執(zhí)法。開展規(guī)范涉企執(zhí)法專項行動，全面推行“亮碼入企”和“綜合查一次”模式，減少對企業(yè)干擾，累計發(fā)出入企檢查通知書96份，“亮碼入企”140余次，覆蓋率100%。落實包容審慎監(jiān)管，對按要求整改的單位免于立案處罰17宗、立案免罰4宗。規(guī)范執(zhí)法言行，明確權(quán)責(zé)邊界，防止推諉扯皮。

　　10. 強化行政權(quán)力監(jiān)督。自覺接受人大、政協(xié)、司法及社會監(jiān)督，認真辦理建議提案49件。高效處理群眾投訴舉報違法排水案件227宗。加強內(nèi)部層級監(jiān)督，抽查評查各類執(zhí)法案卷307宗（次），發(fā)現(xiàn)問題8個均整改到位。

　　（三）深化普治結(jié)合，提升社會治理效能

　　11. 加強普法宣傳教育。落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，利用重要節(jié)點和多種載體，廣泛宣傳水務(wù)法律法規(guī)，全年開展宣傳活動42場，發(fā)放宣傳資料近3000份。打造“紅棉老兵”護河品牌，動員社會力量參與水環(huán)境治理。

　　12. 依法化解矛盾糾紛。嚴格落實行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，出庭應(yīng)訴率保持100%。依法推進信訪工作法治化，全年妥善辦結(jié)各類涉水信訪件55件，維護群眾合法權(quán)益與社會穩(wěn)定。

　　二、 存在的問題與不足

　　在全面總結(jié)年度法治政府建設(shè)成績的同時，我局深刻認識到仍存在一些短板與不足：一是部分干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、應(yīng)對風(fēng)險的能力仍需加強。二是在法治宣傳教育層面，普法工作的針對性與實效性有待進一步凸顯。三是在行政執(zhí)法實踐層面，行政檢查的規(guī)范化、精細化需向縱深推進。四是在科技賦能與效能提升層面，運用大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等信息化、智能化手段賦能法治建設(shè)的廣度與深度均有待拓展。

　　三、 2026年工作計劃

　　2026年，我局將繼續(xù)堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，重點抓好以下工作：

　　（一）持續(xù)強化理論武裝。繼續(xù)將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想作為首要政治任務(wù)，將其貫穿于水務(wù)法治建設(shè)的全過程和各方面。

　　（二）深化普法依法治理。創(chuàng)新普法形式，增強普法實效，引導(dǎo)全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。

　　（三）嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。全面推行包容審慎監(jiān)管，完善行政執(zhí)法程序，加強執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能。

　　（四）提升矛盾糾紛化解能力。持續(xù)推進信訪工作法治化，有效防范化解水務(wù)領(lǐng)域重大風(fēng)險。

　　我局將以更大決心、更實舉措，深入推進法治政府建設(shè)，為花都高質(zhì)量發(fā)展貢獻水務(wù)力量。