任湛初代表：

　　您提出的《關于加強赤坭鎮村社基層群眾代表管理的建議》（第7005號）收悉。我鎮政府高度重視，積極組織會辦單位進行認真研究辦理，并與您在3月21日進行了座談交流，現將辦理有關情況答復如下：

　　一、關于群眾代表選定方式規范化的問題

　　經濟社社員代表是根據該社組織章程規定選舉產生：經濟社社員代表人數不少于總社員的3%（按照3%比例計算不足15人的，不得少于15人），由年滿18周歲，具有完全民事行為能力的經濟社社員組成。產生方式由行政村黨組織、經濟社黨組織提名，并通過經濟社戶代表會議以無記名投票方式投票產生（“提名名單總數量”需超過“產生名單總數量”的三分之四，實行差額投票），與社委會換屆同時進行，任期與社委會相同，可連選連任；按順序名次排列，在本行政村經聯社限定的名額內且符合行政村經聯社社員資格的自動兼任本經聯社社員代表。屆中社員代表出現空缺時，按當屆社員代表投票的得票多少順延遞補。社員代表產生后需報村委和鎮農業農村辦備案。

　　二、關于加強對群眾代表的引導和支持

　　您提到社員代表在工作中缺乏專門的對口單位進行引導和支持，導致其作用難以充分發揮。對此，我們將從以下幾個方面著手改進：

　　一是明確對口管理單位。由村委作為社員代表的對口管理單位，負責日常工作的指導、協調和支持，確保群眾代表能夠及時了解政策動向和工作要求。

　　二是建立定期對接機制。村委通過每月或每季度的對接會議，及時傳達上級政策精神，聽取社員代表的意見和建議，幫助他們解決工作中的實際問題。

　　三是加強培訓和教育。建議村委在經濟社開社員大會或社員代表會議時，向社員代表派發政策解讀、法律法規等方面的宣傳單張，并利用微信群等線上方式的宣傳教育，提升其履職能力和政策水平。

　　您提到加強社員代表管理有助于為鄉村振興奠定堅實基礎，我們對此深表贊同。社員代表作為連接政府與村民的橋梁，其作用的充分發揮對于推動鄉村振興具有重要意義。我們將以您的建議為契機，進一步完善基層治理體系，提升村務工作效能，為赤坭鎮的鄉村振興注入新的動力。

　　感謝您對我鎮基層群眾代表工作的關心和支持，歡迎您繼續對我們的工作提出寶貴意見和建議。

　　以上意見可主動公開。

　　廣州市花都區赤坭鎮人民政府

　　2025年5月21日