每一個行業在員工職前培養中，都會有相應行業的職業道德和職業規范的教育與引導，在入職后也會有一定時間段的職業規范實踐與學習。不容忽視的是，道德的養成不是靠說教，關鍵在于實踐。無論職前培養，還是職后培訓，職業道德的養成都離不開實踐。這里以職場中的團結合作、互幫互助為例進行分析。在一個團隊中，如果某個成員沒有為彼此奉獻的精神，他就永遠都享受不到工作的樂趣。

　　在工作中，勇于承擔各種任務，在完成一項項具體的工作任務過程中，培養自己的職業認同感，同時積極向職場中的前輩學習，向優秀的師傅學習請教，積極踐行職場規范，用高標準嚴要求來約束自己的職場行為。只有每個行業的人都遵守自己的職業道德，社會職業之間才會有相互的信任，社會秩序才可能井然有序，生活在其中的人們才會舒適自在。

　　職業價值感和社會認同感還有助于個體職業道德感的提升。社會是一個合作的大家庭，每一種職業都有自己的存在價值。無論你身處何崗位，都要找到自己工作的價值感。職業沒有高低貴賤之分，每一個依靠自己的勞動而生活的人都是值得尊重的，每一個職業只要它為人們提供了生產生活所需，滿足了人們某方面的需要，都有自己的存在價值。職場中的個體應該有的職業認同感包括以下幾個部分:

　　首先在角色上的轉變，要認識到自己是一個拿薪水的有擔當的職場人，而不再是受人呵護的新人。其次，要遵守紀律，服從管理，重視合作和團隊精神培養，積極向老員工學習和請教，不斷充實和提高自己。第三，把工作當作事業，不計較點滴得失，做事積極務實，勇于接收工作中的各種考驗和磨練，不斷提高工作能力。第四，凡事要正面思考，保持積極樂觀的心態，培養自己的正向思維能力和積極的工作態度，時刻要有一份感恩的心。唯有通過誠心正意的工作實踐與努力，才能養成自己純潔的職業道德與正確的職業認知，進而促進對自己職業的認同和對工作的熱愛。