一、電話面試

　　電話面試并不新鮮，是企業“海選”常采用的一種面試方式。通過電話，簡單詢問求職者的基本情況，判斷是否給予正式面試機會。求職者的主要目標是通過電話給企業留下良好的印象，以期獲得正式面試機會并占據較前的候選排序。因此，電話面試建議注意以下幾點：

　　1.簡歷中聯系方式盡量留手機號碼并保持暢通。預留手機號碼一是因為方便聯系，二是手機一般都帶錄音功能。值得一提的是，若是在地鐵等嘈雜環境下接到面試電話，建議跟對方說明情況，預約時間并迅速趕往就近相對安靜的區域回電，以保證面試效果。

　　2.電話溝通前務必先問一句“請問我說話的聲音您聽得清嗎”，確定信號清晰后再開始面試。

　　3.回答問題盡量簡明扼要條理清晰，面試過程中盡量不提問或少提問。因為電話面試往往是“海選”，對方可能還要打多個電話，因此回答越簡明扼要有條理，越有助于讓對方記住關鍵特征。

　　4.電話最好能錄音。電話錄音有兩個好處：一是節約時間。正式面試時間、地址等重要信息不必再找紙筆去記。二是便于復盤。反省面試表現的得失，揣摩企業提問思路，正式面試可能會問的問題，從而提前做好準備。

　　5.求職期間準備一本筆記本，記錄重點企業的招聘信息摘要。

　　二、視頻面試

　　視頻面試已經接近正式面試，是疫情期間的主要面試形式。視頻面試最好注意以下幾點：

　　1.使用大顯示屏和高清攝像頭，并將攝像頭安裝在顯示屏上方。在面試前，務必調整好攝像頭的位置，角度以5-10度角俯視為宜。人鏡距離以頭部占畫面面積20%-30%為宜。切忌靠攝像頭過近或頭部在攝像頭邊緣位置。因為再好的攝像頭也存在畸變，會影響視覺形象。

　　2.面試地點盡量以安靜、獨處的封閉式環境為宜。有條件的可以選擇家中書房，在校生建議提前和室友做好溝通工作，不建議去網吧、餐廳等公共場所。臉孔正上安放柔和光源，提高形象視覺。房間物品收拾整潔。有些崗位如文職、后勤（如倉庫，理貨等），面試官會根據房間布置、收拾情況考察求職者細心、條理性等特質，就不建議背景為墻壁，或使用幕布墻。如果應聘的是技術性崗位，可在顯眼處放一兩本“含金量”較高的書籍，一方面暗示自己學習過相關技能，另一方面誘導對方提問，從而掌握面試主動。另外，環境布置簡潔為主，不宜花哨，以免分散面試官注意力。

　　3.將自我介紹、競聘優勢等常見面試問題答案準備在文本文件中，面試時開個小窗（此時臺式電腦大屏幕的好處盡顯無疑），相當于擁有提詞器，可極大提升面試效果。

　　4.雖然是視頻面試，也要和正式面試一樣穿正裝，適當修飾。面試時坐姿端正，不可隨意。這是對對方，同時也是對自己的尊重。